「キャリアコンサルタントのひとりごと。 人材採用活動にPodcastが使われるようになる？」より知りました。

podcastって日本でも人材採用活動に利用されているケースってあるんでしょうか。あるいは今後、広まっていく可能性はあるのでしょうか。

　ポッドキャストジャーナルでも以前より企業ＰＲとしてのポッドキャストは紹介してみました。

　そのときの話は「就活サイト」での利用促進はあるかな？と思ってましたし、実際企業の実利用は増えてきていると感じます。

　人材の採用は大きく２つに分かれます。
　「新卒」と「中途」ですね。細かく第二新卒とか諸々の事情とか省いてます・・・

　上記２点において中途の採用に影響がありそうかな？と個人的には思ってます。
　中途の方々は実際に会社を経験し次を考えている人たちだからこそ次に移動したい会社の事を色々と知る手段が欲しいのだと思います。今はネットを使っての情報収集は欠かせません。だからこそそのネットを有効活用するに決まってます。企業のサイトイメージなどでも企業を判断する材料になっているようですから。最近の人材の流入・流出具合は・・・・・・・・・

　あ、まぁ、あまり細かく書いても何なのですが、個人的には企業のポッドキャスト利用は促進すると思いますし、それは人材採用の面でも有効に使われると思ってます。